Microsoft कंपनी ने इस मंथ के सुरुवात में 15000 कर्मचारियों को निकाला था। जिसके बाद सभी कंपनी के CEO Satya Nadella के बयान का इंतज़ार कर रहे थे। अब उनका संदेश अपने सभी कर्मचारियों को मिला है ,
“Nadella ने लिखा, ” ये decision लेना बहोत कठिन होता है ” हमे पता है इस छटनी से दोस्तों, सहकर्मियो और टीम के सदस्यों पे पड़ने वाले भावनात्मक प्रभाव पड़ा है और उसे हमने स्वीकार किया।“
CEO Nadella ने संदेश में आगे बोला, मैं गारंटी से नहीं बोलता की छटनी बंद हो गई-
माइक्रोसॉफ्ट में अभी 15000 कर्मचारियों की छटनी होने बाद भी ये छटनी का सिलसिला अभी रुकेगा इसकी कोई गारंटी नहीं , Nadella ने लिखा, ” माइक्रोसॉफ्ट में कर्मचारियों की छटनी के बाद भी कंपनी में कर्मचारियों की संख्या लिमिट से ज्यादा बनी हुई है इसके बाद भी कंपनी इन्वेस्टमेंट एंड अच्छा प्रदर्शन कर रही है।
” Microsoft के CEO Satya Nadella का ज्ञापन एक नाजुक संतुलन बनाता है, जो परिवर्तन की मानवीय लागत को स्वीकार करता है, जबकि माइक्रोसॉफ्ट को एक एआई संचालित भविष्य की ओर ले जाता है जो विकास का वादा करता है, लेकिन बलिदान के बिना नहीं।”उद्योग में कोई स्थायी लाभ नहीं होता। प्रगति रेखीय नहीं होती – यह गतिशील, कभी-कभी असंगत, और हमेशा मांग करने वाली होती है।”
भविस्य की दिशा में AI में ग्रोथ
उन्होंने कहा कि तकनीकी दुनिया में स्थायित्व की कोई गारंटी नहीं है। बदलती तकनीकों और बाजार के दबाव के कारण कंपनियों को बार-बार खुद को ढालना पड़ता है।
Microsoft के CEO Satya Nadella ने तीन मुख्य बिज़नेस प्राथमिकताओं (Business Priorities) को Importance दिया है।
- 1 – सिक्योरिटी
- 2 – गुणवत्ता
- 3 .- AI आधारित रूपांतरण